22 maggio 2018

Il Codice etico, il sistema disciplinare e le procedure gestionali e di controllo interno

CFP: 3

Relatore: Avv. Giuseppe Carà

Diretta: 14.30 - 17.30

Non accreditato per Consulenti del Lavoro

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Videconferenza live La lente sul Fisco
3° incontro – 22 maggio 2018 orario 14.30 – 17.30

Il modello di organizzazione e controllo delineato dal decreto legislativo n. 231/2001 prevede l’adozione di un Codice Etico, di un sistema disciplinare, nonché l’istituzione di un Organismo di Vigilanza, cui sono demandate importanti funzioni di valutazione e controllo delle procedure interne.
Il corso si propone di esaminare i contenuti e le tecniche di redazione delle procedure di gestione / controllo interno, atte a prevenire la commissione dei reati ad opera dei soggetti indicati nel decreto legislativo n. 231/2001, nonché i contenuti del codice etico e del sistema disciplinare, alla luce dei principi del citato decreto.
Il Codice Etico è un documento nel quale sono definiti diritti e doveri morali strettamente legati a norme di comportamento che devono essere rispettate da tutti coloro i quali operano con e per l’impresa e descrive le responsabilità etico-sociali di ogni componente dell’organizzazione, cui viene richiesto di mettere in atto azioni sistematiche e non eludibili.

Argomenti:
• Il codice etico nel decreto legislativo n. 231/2001.
• La struttura e le modalità di redazione del codice etico.
• Le procedure gestionali.
• Le procedure di controllo interno.
• Il sistema disciplinare: contenuti e modalità di redazione.
• La formazione dei soggetti coinvolti nel modello di organizzazione e controllo.
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