Cessione d’azienda, profili aziendali e principi civilistici

Il trasferimento oneroso dell’azienda, a fronte di un corrispettivo in denaro, comporta diversi effetti di natura civilistica, riconducibili essenzialmente al divieto di concorrenza e alla successione nei contratti – in particolar modo quelli di lavoro dipendente – nonché quella eventuale in crediti e debiti. Il presente contributo si propone, pertanto, di illustrare le principali peculiarità e criticità di natura civilistica riguardanti il perfezionamento dell’operazione di cessione d’azienda.