Assunzioni agricole congiunte: pubblicate le modalità di comunicazione

In data 11.08.2014 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro 27.03.2014, attuativo dell’articolo 31 comma 3 bis, ter, quater dell’articolo 31 del D.Lgs. n. 276/2003, come modificato per effetto delle disposizioni contenute nel DL n. 76/2013, mediante il quale è possibile, in una serie di ipotesi, l’assunzione congiunta in agricoltura. Il provvedimento interessa, in particolare le assunzioni di dipendenti per lo svolgimento di prestazioni lavorative presso imprese agricole, ivi comprese quelle costituite in forma cooperativa, appartenenti allo stesso gruppo, riconducibili allo stesso proprietario, riconducibili a soggetti legati da vincoli di parentela o affinità nonché presso le imprese legate da un contratto di rete, quando almeno il 50% di esse sono imprese agricole. Viene stabilito che le comunicazioni relative al rapporto instaurato devono essere effettuate dall’impresa capogruppo: vale un principio simile anche in riferimento alle imprese collegate dallo stesso proprietario (sarà, infatti, lo stesso proprietario a fare la comunicazione), mentre per le imprese riconducibili a soggetti legati da vincolo di parentela o affinità si dovrà stipulare un accordo per individuare il soggetto incaricato. Come è chiaro, verranno apportate a breve alcune modifiche al sistema UNILAV per attuare praticamente l’assunzione congiunta di lavoratori da parte di “gruppi societari” (così come sopra individuati). Le disposizioni, si segnala, sono in vigore dallo scorso 10.09.2014.