16 luglio 2018

CCNL gomma plastica – aziende industriali: definiti gli aumenti retributivi

Memory n. 208 del 16.07.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Come noto, in data 10.12.2015 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL del 08.01.2014 per i dipendenti del settore gomma plastica. L’accordo è stato sottoscritto da FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL ed ha validità dal 01.01.2016 al 31.12.2018, sia per la parte economica che per la parte retributiva. La parte economica prevede un aumento retributivo mensile pari a 76 euro per il livello F (da riparametrare al livello del lavoratore), erogati in tre tranches (01.01.2017 / 01.01.2018 / 01.10.2018). Con il successivo accordo del 02.05.2018 sono stati definiti gli adeguamenti retributivi determinati sulla base dello scostamento d’inflazione relativo all’anno precedente. Grazie a tale accordo, viene stabilito un aumento retributivo pari a complessivi 35 euro (definiti al livello F e da riparametrare al livello del lavoratore), suddivisi in due tranches (maggio 2018 / gennaio 2018), oltre alla proroga della durata dell’accordo di ulteriori 6 mesi. Ricordiamo che con l’accordo di rinnovo del 10.12.2015 sono state previste le seguenti disposizioni normative: i) è stata ridefinita la durata del periodo di conservazione del posto per malattia ed infortunio; ii) è stato aumentato il limite numerico dei contratti a termine al 32%; iii) è stata concessa la possibilità, per le assunzioni a scopo di sostituzione di lavoratori in congedo di maternità, di affiancare la lavoratrice nei due mesi antecedenti al congedo (oppure, anche in modo frazionato, dopo il rientro della lavoratrice-madre).
Categorie:Lavoro
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