Lo scopo del seguente lavoro è quello di verificare se, ai fini della sussistenza dei requisiti per la richiesta di rimborso dell’IRAP, o per l’esclusione dal tributo, la presenza del collaboratore familiare comporti sempre e comunque il verificarsi dell’autonoma organizzazione dell’impresa. Come sappiamo solo l’impresa autonomamente organizzata può essere assoggettata all’imposta regionale sulle attività produttive e gli elementi che concorrono a formare il requisito sono stati definitivamente individuati nella sentenza della Corte di Cassazione a Sezioni Unite n. 12108 del 26/05/2009. Gli uffici però non si sono finora dimostrati sensibili nell’apprezzare il differente contributo che il collaboratore familiare può avere ai fini dell’organizzazione d’impresa. Le varianti sul tema possono essere molteplici e con differenti impatti sull’aspetto organizzativo. Come vedremo, in sede civilistica, la Corte di Cassazione non ha escluso infatti che lo svolgimento da parte del collaboratore delle attività familiari istituzionali possa comunque configurare un rapporto di impresa familiare ex art. 230-bis del c.c. Se così è non deve essere sottaciuto il differente impatto del lavoro del collaboratore sul requisito dell’autonoma organizzazione ai fini dell’IRAP.