22 ottobre 2019

Assunzione disabili: finanziati gli incentivi per il 2019

Memory n. 190 del 22.10.2019 a cura di Riccardo Malvestiti

Con il decreto MILAV del 03.07.2019 sono stati finanziati, anche per il 2019, gli incentivi a favore dell’assunzione dei disabili. Ci si riferisce, in particolare, alla disciplina dell’articolo 13, legge n. 68/99, riformata dal D.Lgs. n. 151/2015, con cui vengono previsti alcuni incentivi contributivi per l’assunzione di lavoratori disabili, anche al di fuori dell’ambito di applicazione delle assunzioni obbligatorie. Le agevolazioni consistono in uno sgravio contributivo della durata di 36 mesi sulle assunzioni a tempo indeterminato di disabili con le seguenti caratteristiche: i) sgravio del 70% se il lavoratore ha una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria; ii) sgravio del 70% per disabilità intellettiva / psichica con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% (in tal caso la durata passa a 60 mesi); iii) sgravio del 35% in caso di invalidità compresa tra il 67 ed il 79% o con minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria. Con riferimento alle istruzioni operative ed alle modalità di richiesta dell’incentivo, restano valide le indicazioni fornite dall’INPS con la circolare n. 99 del 13.06.2016. Ricordiamo che le disposizioni in materia di collocamento obbligatorio prevedono una sanzione giornaliera di 153,20 qualora non sia stata raggiunta la quota di assunzioni previste per legge. Con riferimento all’ambito di applicazione, l’incentivo può essere concesso a tutti i datori di lavoro privati a prescindere che abbiano o meno la natura di imprenditore, a condizione che rispettino i principi generali previsti dal D.Lgs. n. 150/2015 e della legge n. 296/2006. Operativamente, per accedere all’incentivo è necessario inviare un’istanza all’INPS utilizzando una procedura telematica all’interno dell’applicazione DIRESCO. L’INPS, entro 5 giorni fornirà una comunicazione relativa alla sussistenza di un’effettiva disponibilità di risorse per l’accesso all’incentivo.
Categorie:Lavoro
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