28 ottobre 2020

Bonus sulle assunzioni: le possibilità di cumulo

Memory n. 200 del 28.10.2020 a cura di Riccardo Malvestiti

Con legge Finanziaria 2020, il legislatore, come noto, è intervenuto in materia di incentivi sulle assunzioni prorogando ed accorpando gli incentivi previsti dal nostro ordinamento. Tra le modifiche apportate, la possibilità di cumulare l’incentivo sulle assunzioni stabili (che prevede uno sgravio triennale del 50% dei contributi) con l’incentivo sulle assunzioni al Sud (che prevede uno sgravio del 100% dei contributi per un anno). Fermo restando che per l’applicazione dei due incentivi devono ricorrere congiuntamente i presupposti previsti dalle specifiche discipline, il datore di lavoro potrà beneficiare per il primo anno di uno sgravio del 100% dei contributi (la misura massima dello sgravio corrisponde al 100% dei contributi), e del 50% per i successivi due, entro il massimale di 3.000 euro annui. Allo stesso modo, con il DL n. 104 del 14.08.2020 il legislatore ha introdotto alcuni nuovi benefici e semplificazioni a favore dei datori di lavoro che, fino al prossimo 31.12.2020 assumono dipendenti a tempo indeterminato (con esclusione del settore agricolo) e a tempo determinato (per il settore turismo e stabilimenti balneari). Anche in questo caso, i benefici sulle assunzioni a tempo indeterminato prevedono la possibilità di cumulare l’incentivo con altre forme incentivanti, sia pure nel limite massimo dei contributi a carico del datore di lavoro. Il DL n. 104/2020, in particolare, ha previsto, per i contratti a tempo indeterminato, la possibilità di applicare uno sgravio totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di sei mesi e nel limite di 8.060 euro su base annua, cumulabile con altri benefici e sgravi contributivi.
Categorie:Lavoro
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