Igiene ambientale - aziende municipalizzate: accordo esteso alle associazioni di cooperative

In data 26.09.2018 le parti sociali hanno comunicato l’adesione da parte delle associazioni cooperative al CCNL per i servizi ambientali del 10.07.2016 (e successivi rinnovi). In particolare, con il comunicato del 26.09.2018 è stata resa nota la sottoscrizione definitiva dell’avviso comune del 18.06.2018 tra AGCI SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, FP-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI con previsione della progressiva applicazione del CCNL a tutte le imprese cooperative. Con il successivo accordo del 22.10.2018 è stato stabilito che il CCNL sarà integralmente adottato dalle aziende aderenti entro il 01.07.2019. Il nuovo accordo prevede inoltre la proroga dell’applicazione dell’ultima tranche contrattuale al 01.03.2019 e l’adesione alla Fondazione RUBES TRIVA ai fini della formazione. Con riferimento al precedente comunicato del 26.09.2018, invece, segnaliamo che: i) per i servizi di assistenza sanitaria integrativa viene prevista l’inclusione di tutte le imprese cooperative in FASDA (nel caso in cui vi siano forme di assistenza integrativa previste da accordi collettivi verranno definite modalità e tempi condivisi prima dell’adesione); ii) in materia di formazione continua l’avviso comune riconosce FON.COOP. ai fini dello sviluppo di piani formativi aziendali e individuali, settoriali e territoriali; iii) in materia di previdenza complementare viene riconosciuto il fondo di pensione PREVIAMBIENTE e PREVIDENZA COOPERATIVA. Ricordiamo che in data 13.03.2017 è stato approvato un accordo integrativo con il quale sono state previste le seguenti modifiche: i) l’orario di lavoro viene fissato in 38 ore settimanali, salvo turnazioni settimanali con turni giornalieri di 8 ore; ii) vengono disciplinate le maggiorazioni spettanti in caso di lavoro straordinario, notturno e festivo; iii) vengono de determinati i giorni festivi; iv) viene fornito il dettaglio della disciplina di reperibilità. Con un nuovo accordo integrativo del 03.05.2017 le parti sociali hanno introdotto le seguenti ulteriori disposizioni: i) vengono definiti i giorni festivi, la disciplina del riposo settimanale e le indennità spettanti per il lavoro domenicale; ii) vengono definite modifiche alla disciplina della malattia e degli infortuni sul lavoro a decorrere dal 01.06.2017 (comunicazione, conservazione del posto, indennità spettante, aspettativa, revoca e sospensione); iii) in caso di infortunio sul lavoro viene riconosciuto il mantenimento della posizione fino a guarigione clinica.