Le principali novità in materia di lavoro e previdenza apportate in sede di conversione del Decreto Sostegni Bis

Con il DL 25.5.2021 n. 73 (c.d. decreto “Sostegni-bis”), entrato in vigore il 26.5.2021, sono state emanate ulteriori misure urgenti per imprese, operatori economici, lavoratori e famiglie a causa dell’emergenza epidemiologica da Coronavirus (COVID-19). Il DL 25.5.2021 n. 73 è stato convertito nella L. 23.7.2021 n. 106, entrata in vigore il 25.7.2021, prevedendo numerose novità rispetto al testo originario. Di seguito vengono analizzate le principali novità in materia di lavoro e previdenza apportate in sede di conversione in legge del decreto “Sostegni-bis” ed in particolare: i) le novità in materia di lavoro a termine; ii) le novità in materia di divieto di licenziamento; iii) il differimento dei termini per la verifica contributiva dei lavoratori autonomi e dei professionisti; iv) la decontribuzione per il settore creativo, culturale e dello spettacolo; v) le altre novità in materia di previdenza e sicurezza nel settore dello spettacolo; vi) le novità in materia di ammortizzatori sociali.