Pagamento in contanti delle retribuzioni e le indicazioni operative al personale ispettivo

A poco più di due mesi dalla piena operatività dell’obbligo di tracciabilità dei pagamenti delle retribuzioni, l’INL, con nota n. 7369 dello scorso 10 settembre, interviene nuovamente fornendo ulteriori indicazioni operative al proprio personale ispettivo, per definire, ancora una volta, il corretto ambito di applicazione delle nuove disposizioni contenute nei comma 910 e seguenti dell’art. 1 della L. 205/2017 (legge di bilancio 2018). Con l'occasione, l'INL conferma che gli strumenti di pagamento indicati nella citata norma si riferiscono soltanto alle somme erogate a titolo di retribuzione. Di conseguenza, l'utilizzo di detti strumenti non è obbligatorio per la corresponsione di somme dovute a diverso titolo, come ad esempio i rimborsi spese di viaggio, vitto, alloggio, che potranno quindi continuare ad essere corrisposti in contanti. In tal senso, la nota scioglie un rilevante dubbio circa l'indennità di trasferta, la cui natura mista, risarcitoria e retributiva solo quando superi un determinato importo ed abbia determinate caratteristiche, porta l'INL a ricomprenderla tra le somme soggette all'obbligo di tracciabilità. Nella nota in commento, l’INL individua una serie di procedure da seguire, concordate direttamente con l’ABI, finalizzate proprio alla concreta verifica del rispetto dell’obbligo di tracciabilità, il cui mancato rispetto, va ricordato, comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro, con importo in concreto, attesa la non diffidabilità, pari ad 1.666,66 euro.