Anche il bonus formazione 4.0 passa dalla contrattazione di secondo livello

Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che con il decreto attuativo 04.05.2018 il Ministero dello Sviluppo ha fornito le disposizioni relativE all’applicazione dell’incentivo sulla formazione dei dipendenti. Secondo quanto previsto dalla legge n. 205 del 27.12.2017 (meglio conosciuta come Legge di Bilancio 2018) le imprese che investono nella formazione del personale (su precise e specifiche tecnologie) possono beneficiare di un credito d’imposta pari al 40% calcolato sul costo del personale occupato in attività di formazione. Le disposizioni attuative hanno specificato che, per accedere all’incentivo, le aziende interessate dovranno stipulare un apposito accordo di secondo livello sulla falsariga di quanto previsto per altre agevolazioni. Seguendo le medesime modalità ad oggi adottate per la concessione dei premi produttività o per gli sgravi contributivi previsti per l’alternanza vita-lavoro, i contribuenti dovranno provvedere a stipulare un accordo sindacale di secondo livello anche per accedere a questo nuovo incentivo. Cresce ulteriormente l’importanza degli accordi raggiunti in sede aziendale o territoriale che, per effetto di quanto previsto da ultimo con il decreto MISE 04.05.2018, costituiscono un requisito essenziale per accedere alle seguenti agevolazioni: i) sgravio fiscale sui premi di produttività; ii) sgravio contributivo (sia per il lavoratore che per il datore di lavoro) sui premi di produttività; iii) sgravio contributivo in materia di conciliazione vita-lavoro; iv) credito d’imposta formazione 4.0.