Assunzione di lavoratori di imprese in crisi ed estensione dell'esonero giovani under 36

Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che, con la circ. 7.9.2022 n. 99, l'INPS ha fornito le istruzioni relative all'esonero contributivo ex art. 1 co. 119 della L. 234/2021. L'esonero spetta in caso di nuove assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato, nonché per i trasferimenti, effettuati dall'1.1.2022 al 31.12.2022, di soggetti che, a prescindere dalla loro età anagrafica, provengano da aziende la cui crisi aziendale sia stata gestita con il coinvolgimento dei componenti della struttura per la crisi d'impresa ex art. 1 co. 852 della L. 296/2006. Inoltre, il lavoratore deve essere riconducibile ad una delle seguenti casistiche: i) lavoratore dipendente con contratto di lavoro subordinato dell'impresa che versa in una situazione di crisi aziendale; ii) lavoratore licenziato per riduzione di personale nei sei mesi precedenti dall'impresa che versa in una situazione di crisi aziendale; iii) lavoratore impiegato in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte dell'impresa che versa in una situazione di crisi aziendale. L'esonero: i) è pari al 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro; ii) ha una durata massima di 36 mesi. È necessaria la presentazione del modulo di istanza on line "ES119" (che sarà disponibile sul "Portale delle agevolazioni").