Incentivi per l’assunzione di lavoratori over 50

Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che l’art. 4 co. 8 della L. 28.6.2012 n. 92 riconosce a coloro che assumono con contratto di lavoro dipendente, a tempo determinato anche in somministrazione, lavoratori di età non inferiore a 50 anni e disoccupati da oltre 12 mesi, una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12 mesi. Se il contratto viene trasformato a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi si prolunga fino al diciottesimo mese dalla originaria data di assunzione con contratto a termine. Invece, se l’assunzione è effettuata con contratto di lavoro a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi spetta per un periodo di 18 mesi dalla data di assunzione. Ai fini della determinazione del diritto agli incentivi e della loro durata: i) si cumulano i periodi in cui il lavoratore ha prestato l’attività in favore dello stesso soggetto, a titolo di lavoro subordinato o somministrato; ii) non si cumulano le prestazioni in somministrazione effettuate dallo stesso lavoratore nei confronti di diversi utilizzatori, anche se fornite dalla medesima agenzia di somministrazione di lavoro, salvo che tra gli utilizzatori ricorrano assetti proprietari sostanzialmente coincidenti ovvero intercorrano rapporti di collegamento o controllo. Si rammenta, infine, che per aver diritto all’agevolazione il datore di lavoro deve rispettare il requisito della regolarità contributiva ex art. 1 co. 1175 e 1176 della L. 296/2006, nonché i principi generali sanciti dall’art. 31 del DLgs. 14.9.2015 n. 150 e le ulteriori disposizioni a tal fine previste, come di seguito riepilogate.