Siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenti immobiliari professionali

In data 27.07.2011 è stata siglata, tra FIAIP FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenti immobiliari professionali, mandatari a titolo oneroso e mediatori creditizi. Il contratto ha durata triennale e decorre dal 01.01.2011 fino al 31.12.2013. Fra le novità introdotte con la nuova ipotesi di accordo si evidenzia che gli importi arretrati saranno erogati ai lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo con la retribuzione del mese di agosto 2011. Per quanto concerne, invece, la contrattazione di secondo livello, l’accordo definisce il rafforzamento degli strumenti bilaterali del settore e indica le materie sulle quali le Associazioni imprenditoriali (regionali e territoriali) e le corrispondenti Organizzazioni sindacali, potranno raggiungere specifiche intese. Per i lavoratori delle regioni o aree territoriali a vocazione turistica è prevista l’introduzione dell'Elemento economico di garanzia qualora non sia presente alcuna contrattazione di secondo livello, il quale è disciplinato secondo i seguenti principi: verrà erogato con la retribuzione di novembre 2013, compete ai lavoratori a tempo indeterminato e agli apprendisti e ai contratti di inserimento in forza al 31/10/2013, che risultino iscritti nel libro unico e presenti in servizio da almeno 12 mesi. Con l’ipotesi di accordo in commento, inoltre, le parti convengono circa l'opportunità di aderire a forme di Assistenza sanitaria integrativa, presso fondi esistenti, e si impegnano nel corso della vigenza del CCNL a concludere accordi circa tale adesione. Le parti, convengono sull'opportunità di dare regolamentazione a forme di apprendistato che comprendano percorsi formativi utili anche al conseguimento dei requisiti per l'accesso all'attività di mediatore immobiliare. A tal fine è stata convenuta regolamentazione dell’Apprendistato Professionalizzante "specialistico" o di mestiere per il quale è prevista una durata pari a 2 anni con assunzione al 5° livello iniziale e conclusione al 3° livello.