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Lavoro intermittente: ancora possibile fare riferimento alle attività indicate nella tabella allegata al R.D 6.12.1923 n. 2657

Memory n. 106 del 11.04.2016 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 106 del 11.04.2016 a cura di Omar Rigamonti L’art. 13, comma 1, DLgs. n. 81/2015 (c.d. jobs act) ha previsto alcune modifiche in materia di contratto di lavoro intermittente. Secondo quanto disciplinato dal succitato articolo, il contratto di ...
Categorie:Lavoro

Dimissioni e risoluzione: le nuove regole applicabili dal 12.03.2016 chiarite dal Ministero del Lavoro

Memory n. 103 del 07.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 103 del 07.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti A partire dallo scorso 12.03.2016 è stata attivata la nuova procedura di dimissioni del lavoratore e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Per effetto delle disposizioni contenute nel ...
Categorie:Lavoro

Firmato l’accordo di rinnovo per gli amministratori di condominio

Memory n. 95 del 01.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 95 del 01.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 28.01.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili e delle società di servizi integrati ...
Categorie:Lavoro

Sgravio assunzioni 2016: la fruizione dell’incentivo parte da aprile, anche per gli arretrati

Memory n. 93 del 31.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 93 del 31.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti La legge n. 208 del 28.12.2015 (c.d. legge di stabilità per il 2016) ha prorogato, con modifiche, l’incentivo riconosciuto per il 2015 ai datori di lavoro che hanno assunto lavoratori a tempo ...
Categorie:Lavoro

No all’accesso alle dichiarazioni rede dai lavoratori in sede di accertamento ispettivo: l’orientamento della giurisprudenza più recente

Memory n. 89 del 25.03.2016 a cura di Umberto Ranucci Funzionario DTL Frosinone

Memory n. 89 del 25.03.2016 a cura di Umberto Ranucci Funzionario DTL Frosinone Il diritto di accesso agli atti amministrativi è tutelato dagli artt. 22 e seguenti della L.241/90, così come modificato dalla L.15/2005. Esso costituisce un corollario dei ...
Categorie:Lavoro

Sgravio assunzioni 2016: esempi di calcolo

Memory n. 87 del 24.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 87 del 24.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti La legge n. 208 del 28.12.2015 (c.d. legge di stabilità per il 2016) ha prorogato, con modifiche, l’incentivo riconosciuto per il 2015 ai datori di lavoro che hanno assunto lavoratori a tempo ...
Categorie:Lavoro

Retribuzioni minime 2016: confermate le retribuzioni valide per il 2015

Memory n. 85 del 23.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 85 del 23.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti Con la circolare n. 7 del 07.03.2016 l’INAIL ha determinato la misura minima delle retribuzioni per il calcolo dei premi assicurativi dovuti per l’anno 2016. Vengono illustrate, nel dettaglio, i ...
Categorie:Lavoro

Garanzia giovani: il raddoppio degli incentivi e gli ultimi chiarimenti INPS

Memory n. 83 del 22.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 83 del 22.03.2016 a cura di Riccardo Malvestiti Il decreto 08.08.2014 ha introdotto un incentivo sull’assunzione a tempo indeterminato o a termine di giovani lavoratori con età compresa tra i 16 ed i 29 anni. Nel dettaglio, i datori di lavoro ...
Categorie:Lavoro

Ticket licenziamenti: prorogati gli esoneri per cambio appalto e fine cantiere

Memory n. 84 del 22.03.2016 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 84 del 22.03.2016 a cura di Omar Rigamonti La riforma del Lavoro (legge n. 92 del 28.06.2012), come noto, ha introdotto alcune forme di contribuzione per il finanziamento dell’ASPI, successivamente confluite nel funzionamento della NASPI. Ci si ...
Categorie:Lavoro

Controlli in materia lavoro: le sanzioni e gli istituti deflativi

Memory n. 76 del 15.03.2016 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 76 del 15.03.2016 a cura di Omar Rigamonti Il Consiglio Nazionale dei Commercialisti, con un documento pubblicato in data 24.02.2016, ha fornito alcune istruzioni in materia di lavoro. In particolare, dopo aver proposto una disamina delle ...
Categorie:Lavoro
Le prossime Videoconferenze
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