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INL: estensione del sistema di pagamento PagoPA alle sanzioni in materia lavoro

Memory n. 161 del 30.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 161 del 30.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Con comunicato del 08.08.2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha annunciato che il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale contestate ...
Categorie:Lavoro  –  Sanzioni  –  Versamenti

Assunzione disabili ETS: contributo con domanda entro il 31 Ottobre 2024

Memory n. 155 del 20.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 155 del 20.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Con DL n. 48 del 04.05.2023 (c.d. “DL Lavoro) il legislatore ha previsto l’istituzione di un Fondo finalizzato ad incentivare le competenze dei giovani con disabilità ed il loro coinvolgimento ...
Categorie:Lavoro

Assunzione donne, giovani e over 35 nella ZES: da settembre via alle assunzioni

Memory n. 152 del 17.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 152 del 17.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Come noto il legislatore, con gli articoli 22, 23 e 24 del DL n. 60 del 07.05.2024 (convertito con modifiche in legge n. 95 del 04.07.2024) ha introdotto tre distinti benefici a favore delle ...
Categorie:Lavoro

Benefici sulla rinuncia alla pensione anticipata: istruzioni INPS

Memory n. 145 del 09.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 145 del 09.09.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Secondo quanto chiarito da INPS con messaggio n. 1107 del 14.02.2024, coloro che intendono beneficiare dell’agevolazione a favore dei lavoratori che, pur avendo maturato i requisiti per accedere ...
Categorie:Lavoro

Lavoro occasionale agricolo: chiarimenti su nuovo sistema sanzionatorio

Memory n. 139 del 02.08.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 139 del 02.08.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Con nota n. 1156 del 26.06.2024 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato che la mancata comunicazione preventiva UNILAV prevista per il lavoro occasionale in agricoltura comporta ...
Categorie:Lavoro

Deduzione maggiorata su nuove assunzioni: il punto dopo la pubblicazione del decreto attuativo

Memory n. 124 del 12.07.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 124 del 12.07.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Con D.Lgs. n. 216 del 30.12.2023 è stata data attuazione alla riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche, in occasione della quale sono state introdotte nuove disposizioni in materia ...
Categorie:Lavoro

Assunzione giovani: sgravio totale fino a 24 mesi con il DL “Coesione”

Memory n. 108 del 18.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 108 del 18.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Secondo quanto stabilito dal DL n. 60 del 07.05.2024 (c.d. “DL Coesione) i datori di lavoro possono beneficiare di un nuovo sgravio contributivo laddove assumano giovani a tempo indeterminato. Il ...
Categorie:Lavoro

Regime lavoratori impatriati: proroga tra vecchio regime e nuovo

Memory n. 104 del 12.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 104 del 12.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Come noto, l’articolo 5 del D.Lgs. n. 209 del 27.12.2023 il legislatore ha riscritto, in senso più restrittivo, la disciplina relativa al c.d. “regime degli impatriati introducendo delle ...
Categorie:Lavoro

Assunzione donne: sgravio totale fino a 24 mesi con il DL “Coesione”

Memory n. 103 del 11.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 103 del 11.06.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Secondo quanto stabilito dal DL n. 60 del 07.05.2024 (c.d. “DL Coesione) i datori di lavoro possono beneficiare di un nuovo sgravio contributivo laddove assumano lavoratrici a tempo indeterminato ...
Categorie:Lavoro

Lavoratori domestici: inserito un nuovo beneficio sull’assunzione

Memory n. 63 del 15.04.2024 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 63 del 15.04.2024 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 29, commi da 15 a 18, del D.Lgs. n. 19 del 02.03.2024 il legislatore ha introdotto un beneficio a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori domestici fino al 31.12.2025 ...
Categorie:Lavoro
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Videoconferenza: accordo 3
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Videoconferenza: accordo 3
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