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Bonus assunzioni al SUD rinnovata la misura per gli anni 2019 e 2020

Memory n. 11 del 15.01.2019 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 11 del 15.01.2019 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 1, comma 247, della legge n. 145 del 31.12.2018, il legislatore ha introdotto (sulla falsariga di quanto previsto negli anni precedenti) alcune disposizioni al fine di incentivare le ...
Categorie:Lavoro

Riduzione contributiva per il settore edile per il 2018: domande da presentare entro il 15 marzo 2019

Memory n. 3 del 08.01.2019 a cura di Franca Recenti

Memory n. 3 del 08.01.2019 a cura di Franca Recenti In data 23 novembre 2018 è stato pubblicato, nella sezione Pubblicità legale del sito www.lavoro.gov.it, il Decreto 4 ottobre 2018 con il quale il Ministero del Lavoro di concerto con il MEF ha ...
Categorie:Lavoro

Firmato accordo di rinnovo area comunicazione

Memory n. 354 del 19.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 354 del 19.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti In data 27.02.2018 è stato firmato il nuovo CCNL per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’Area Comunicazione. Il nuovo accordo è stato sottoscritto da ...
Categorie:Lavoro

Sgravio over 50 e donne: i settori di applicazione con disparità di genere validi per il 2019

Memory n. 350 del 17.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 350 del 17.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti Con il decreto del 09.11.2018 il Ministero del Lavoro ha confermato l’applicazione, anche per il 2019, delle agevolazioni contributive concesse a favore delle assunzioni di donne occupate in ...
Categorie:Lavoro

Ticket licenziamenti: l’esonero nel settore edile e la documentazione da produrre

Memory n. 346 del 12.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 346 del 12.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti L’INPS, con il messaggio n. 3933 del 24.10.2018, ha fornito precisazioni in relazione all’applicazione dell’esonero previsto nel settore edile in materia di “ticket licenziamenti”. L’istituto, in ...
Categorie:Lavoro

Confermata per il 2018 all’11,50% la riduzione contributiva per il settore edile

Memory n. 342 del 10.12.2018 a cura di Alessandro Borghese e Mauro Muraca

Memory n. 342 del 10.12.2018 a cura di Alessandro Borghese e Mauro Muraca L’art. 29 co. 2 del DL 244/95, conv. L. 341/95 (come modificato dall’art. 1 co. 51 della L. 247/2007) riconosce ai datori di lavoro esercenti attività edile individuati dai codici ...
Categorie:Lavoro

Ferie maturate nel 2018: due settimane da fruire obbligatoriamente entro il 31 Dicembre 2018

Memory n. 341 del 07.12.2018 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 341 del 07.12.2018 a cura di Omar Rigamonti Il periodo minimo di ferie è stabilito in almeno quattro settimane, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o dalla disciplina riferita a specifiche categorie (art. 2, comma 2 D.lgs ...
Categorie:Adempimenti  –  Lavoro

Proroga CIGS: la rettifica ai chiarimenti ministeriali

Memory n. 340 del 06.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 340 del 06.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’art. 25 DL n. 119 del 23.10.2018 il legislatore ha introdotto alcune modifiche all’articolo 22 bis del D.Lgs. n. 148 del 14.09.2015, ampliando l’ambito di applicazione della proroga del ...
Categorie:Lavoro

Firmato accordo di rinnovo CCNL comunicazione, informatica, servizi innovativi PMI

Memory n. 338 del 05.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 338 del 05.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti In data 22.10.2018 è stato firmato il nuovo CCNL per i lavoratori delle PMI del settore comunicazione, informatica, servizi innovativi e microimpresa. Il nuovo accordo è stato sottoscritto da ...
Categorie:Lavoro

Apprendistato e agevolazioni contributive: i chiarimenti dell’INPS con la circolare n. 108/2018

Memory n. 336 del 04.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 336 del 04.12.2018 a cura di Riccardo Malvestiti Con la circolare n. 108 del 14.11.2018 l’INPS ha fornito una guida alle agevolazioni contributive applicabili ai contratti di apprendistato. Tra i vari chiarimenti forniti ricordiamo che: i) per ...
Categorie:Lavoro
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