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Procedura di pre-pensionamento: gli ultimi chiarimenti INPS

Memory n. 51 del 11.02.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 51 del 11.02.2014 a cura di Omar Rigamonti Con il messaggio n. 1653 del 29.01.2014 l’INPS ha fornito ulteriori precisazioni in relazione alla procedura di prepensionamento prevista dalla riforma del lavoro (legge n. 92/2012) a favore: i) delle ...
Categorie:Lavoro

DURC: istruzioni INPS per il rilascio in presenza di crediti della PA

Memory n. 49 del 10.02.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 49 del 10.02.2014 a cura di Omar Rigamonti Con la circolare n. 16 del 30.01.2014 l’INPS ha fornito alcune precisazioni in relazione alla procedura di rilascio del DURC in presenza di crediti verso la Pubblica Amministrazione. Ricordiamo che sull’ ...
Categorie:Lavoro

Malattie professionali ed esposizione a rischi patogeni: i chiarimenti INAIL

Memory n. 45 del 06.02.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 45 del 06.02.2014 a cura di Omar Rigamonti Con la circolare n. 5 del 21.01.2014 l’INAIL ha fornito alcune precisazioni in relazione alla disciplina delle malattie professionali. I chiarimenti sono stati forniti a seguito della decisione resa ...
Categorie:Lavoro

Stipulato l’accordo di rinnovo edilizia artigianato

Memory n. 44 del 05.02.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 44 del 05.02.2014 a cura di Riccardo Malvestiti In data 24.01.2014 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole-medie imprese industriali dell’edilizia. Il nuovo accordo decorre dal 01.01.2013 e ...
Categorie:Lavoro

Stipulato l’accordo di rinnovo del CCNL settore turismo

Memory n. 39 del 03.02.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 39 del 03.02.2014 a cura di Riccardo Malvestiti In data 18.01.2014 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle imprese del settore turismo. Il nuovo accordo decorre dal 01.05.2013 e scade il 31.08.2016. Il nuovo contratto, è stato ...
Categorie:Lavoro

La nuova asseverazione dei Consulenti del Lavoro alle aziende sulla regolarità in materia di lavoro

Memory n. 38 del 31.01.2014 a cura di Roberto Camera - Funzionario DTL Modena

Memory n. 38 del 31.01.2014 a cura di Roberto Camera - Funzionario DTL Modena Il Ministero del Lavoro ed il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro hanno sottoscritto un protocollo d’intesa con il quale questi ultimi possono asseverare la ...
Categorie:Lavoro  –  Professionisti

Pubblicato il decreto per l’assunzione di profili altamente qualificati: certificazione preclusa ai revisori inattivi

Memory n. 35 del 30.01.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 35 del 30.01.2014 a cura di Omar Rigamonti L’art. 24 comma 1 del D.L. 83/2012 ha previsto, come noto, l’istituzione di un credito d’imposta a favore delle imprese che assumono, con contratto a tempo indeterminato, personale in possesso di profili ...
Categorie:Lavoro  –  Professionisti

Stipulato l’accordo di rinnovo lapidei-Confapi

Memory n. 34 del 29.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 34 del 29.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti In data 16.01.2014 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle imprese del settore lavorazione-escavazione dei materiali lapidei. Il nuovo accordo decorre dal 01.04.2013 e scade il ...
Categorie:Lavoro

Firmata l’ipotesi di rinnovo gas-acqua

Memory n. 31 del 28.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 31 del 28.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti In data 14.01.2014 è stato firmato l’accordo di rinnovo del CCNL del settore Gas-Acqua. Il nuovo accordo decorre dal 01.01.2013 e scade il 31.12.2015. Il nuovo contratto, è stato sottoscritto da: ...
Categorie:Lavoro

INAIL: presentazione delle domande di incentivi sulla sicurezza fino al prossimo 08.04.2014

Memory n. 32 del 28.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 32 del 28.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti A partire dal 21.01.2014 e fino al prossimo 08.04.2014 le imprese possono caricare le domande per verificare il raggiungimento del punteggio necessario per concorrere alla ripartizione delle somme ...
Categorie:Lavoro
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Videoconferenza: gruppo al lavoro 6
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