Premi produttività: le novità introdotte con Legge di Bilancio 2024

Con legge n. 213 del 30.12.2023, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30.12.2023 (c.d. “Legge di Bilancio 2024”) il legislatore ha introdotto numerose nuove disposizioni di carattere fiscale, tra cui un ulteriore beneficio a favore dell’erogazione dei c.d. “Premi di produttività”, ovvero quelle somme che – alla ricorrenza dei presupposti e delle condizioni previste da specifici accordi – vengono erogate al lavoratore con un trattamento fiscale e contributivo di maggior favore. In particolare, con l’articolo 1, comma 18, la Legge di Bilancio 2024 prevede l’applicazione dell’aliquota di imposta sostitutiva del 5% in luogo di quella del 10% per i premi erogati nell’anno 2024. Nulla viene disposto per gli anni successivi, pertanto a decorrere dal 2025 tornerà pienamente applicabile l’aliquota del 10% ordinariamente prevista dalla legge n. 208 del 28.12.2015, fatta eccezione nel caso in cui venga promossa una nuova deroga da parte di successivi provvedimenti legislativi (come avvenuto nell’anno precedente, durante il quale ha trovato applicazione l’aliquota del 5% come nel presente anno). Rispetto alla disciplina dei premi di produttività ricordiamo che con DL n. 50 del 24.04.2017 l’agevolazione prevista (stabilizzata con legge n. 208 del 28.12.2015) è stata affiancata da uno sgravio contributivo a favore sia dei dipendenti, sia del datore di lavoro (di fatto sostitutiva dell’incremento del massimale agevolabile a titolo di premio produttività). Segnaliamo che le disposizioni riferite ai massimali del premio (entro cui beneficiare dell’aliquita sostitutiva) e reddituale (entro cui è possibile fruire del beneficio) sono rimasti invariati rispetto all’anno precedente. L’aliquotà del 5% troverà, pertanto, applicazione con riferimento ad un premio massimo di 3.000 euro, mentre il reddito percepito nell’anno precedente non potrà essere superiore ad 80.000 euro.