I piani a benefici definiti nei principi contabili

Nell’ambito dei benefici riconosciuti ai dipendenti, di particolare interesse sono gli aspetti contabili relativi ai c.d. “piani a benefici definiti” i quali si caratterizzano per il fatto che l’impresa non si limita a pagare i contributi in base all’accordo con i dipendenti, ma garantisce determinati benefici ai dipendenti successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, garantendo le prestazioni dovute anche in caso di carenze del gestore del piano, e assumendosi il peso delle variazioni in aumento del costo delle stesse. Le regole contabili relative a tali piani, sono contenute nello IAS 19, che è stato recentemente modificato, e le cui novità entreranno in vigore nel 2013. Nel presente scritto si analizzano le novità sulla contabilizzazione e sull'informativa di bilancio derivanti dalla nuova stesura dello IAS 19.