Problemi contabili e fiscali legati al distacco e/o prestito di personale

Il distacco di personale dipendente ha trovato una precisa collocazione normativa solo con la legge Biagi (Dlgs 276/2003), con cui un datore di lavoro, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. A fronte di tale “prestito di personale”, il soggetto distaccatario corrisponde un importo, che va registrato contabilmente e che è soggetto ad una disciplina fiscale. Nel presente intervento si intende esaminare alcuni casi di distacco di personale, cercando di tenere in considerazione le più recenti posizioni della giurisprudenza, e il conseguente trattamento ai fini Iva, ai fini delle imposte sui redditi (IRES) e ai fini Irap.