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Comunicazione di lavoro agile: le prime comunicazione entro il 1 Gennaio 2023

Memory n. 202 del 13.12.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 202 del 13.12.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con comunicato del 24.11.2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociuali ha annunciato un nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile, facendo slittare la prima ...
Categorie:Lavoro

Rivalutazione del fondo TFR tra scelte dei lavoratori ed effetti sui costi in bilancio

Daily news n. 213 del 06.12.2022 a cura di Sara Bernardi

Daily news n. 213 del 06.12.2022 a cura di Sara Bernardi L’art. 2120 co. 4 c.c. dispone che il trattamento di fine rapporto (TFR), con esclusione della quota maturata nell’anno, sia assoggettato a rivalutazione al 31 dicembre di ogni anno. Detta ...
Categorie:Lavoro  –  Versamenti

Sgravio over 50 e donne: incentivi potenziati fino al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro

Memory n. 198 del 02.12.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 198 del 02.12.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 1, commi da 16 a 19, legge n. 178 del 30.12.2020 il legislatore ha introdotto un potenziamento del beneficio previsto dalla legge n. 92/2012 per l’assunzione di donne impiegate in ...
Categorie:Lavoro

Welfare aziendale: chiarimenti dell’Agenzia con circolare n. 35/E/2022

Memory n. 196 del 30.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 196 del 30.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 12 del DL n. 115 del 09.08.2022, convertito in legge n. 142 del 21.09.2022, il legislatore ha introdotto una deroga all’articolo 51, comma 3, del TUIR per il solo periodo d’imposta ...
Categorie:Lavoro

Lavoratrici madri: operativo l’esonero sul rientro dal congedo

Memory n. 195 del 29.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 195 del 29.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 1 della legge n. 234 del 30.12.2021 il legislatore ha introdotto nel nostro ordinamento alcuni benefici a favore dei lavoratori dipendenti, anche con riferimento alle lavoratrici ...
Categorie:Lavoro

CIGS: le sanzioni in materia di formazione

Memory n. 187 del 14.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 187 del 14.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con DM del 02.08.2022, in vigore dal 29.10.2022 il Ministero del Lavoro ha individuato le sanzioni applicabili nel caso in cui il lavoratore non svolga adeguatamente l’obbligo formativo senza ...
Categorie:Lavoro

Contratti di solidarietà: domande entro il 10 dicembre

Memory n. 179 del 02.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 179 del 02.11.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con apposito comunicato, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha annunciato la messa a disposizione dell’applicativo “sgravicdsonline” ai fini delle predisposizione ed invio delle ...
Categorie:Lavoro

Premi produttività: tassazione azzerata per le bollette con dubbi

Memory n. 178 del 31.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 178 del 31.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 12 del DL n. 115 del 09.08.2022, convertito in legge n. 142 del 21.09.2022, il legislatore ha introdotto una deroga all’articolo 51, comma 3, del TUIR per il solo periodo d’imposta ...
Categorie:Lavoro

Credito R&S: regolarizzazioni con istanza entro il prossimo 31 Ottobre 2022

Memory n. 175 del 26.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 175 del 26.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Come noto, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il provvedimento protocollo n. 188987/E del 01.06.2022, contenente modello e istruzioni da utilizzare per la procedura prevista dai commi da 7 a 12 ...
Categorie:Lavoro

Lavoratrici madri: operativo l’esonero sul rientro dal congedo

Memory n. 165 del 12.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 165 del 12.10.2022 a cura di Riccardo Malvestiti Con l’articolo 1 della legge n. 234 del 30.12.2021 il legislatore ha introdotto nel nostro ordinamento alcuni benefici a favore dei lavoratori dipendenti, anche con riferimento alle lavoratrici ...
Categorie:Lavoro
Le prossime Videoconferenze
CFP: 3
Videoconferenza: gruppo al lavoro 6
7 maggio 2025
Diretta: 9.30 - 12.30
€ 90,00
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