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Voci trovate: 1649
Disabili: invio del prospetto informativo entro il 15.05.2016
Memory n. 135 del 10.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 135 del 10.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti Per l’anno 2016 è stato fissato il termine per l’invio, da parte dei datori di lavoro, del prospetto informativo, relativo alla propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione ...
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Firmato l’accordo di rinnovo cemento
Memory n. 136 del 10.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 136 del 10.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 31.03.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle aziende esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi ...
Categorie:Lavoro
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Infortunio in itinere in bicicletta indennizzato anche se occorso fuori dalle piste ciclabili
Memory n. 132 del 05.05.2016 a cura di Omar Rigamonti
Memory n. 132 del 05.05.2016 a cura di Omar Rigamonti Con circolare 25.3.2016 n. 14, l’INAIL ha riassunto la disciplina giuridica dell’infortunio in itinere nelle ipotesi in cui l’evento occorra a bordo di un velocipede, alla luce delle novità introdotte ...
Categorie:Lavoro
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Firmato l’accordo di rinnovo per le aziende del settore commercio
Memory n. 128 del 02.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 128 del 02.05.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 09.04.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti di aziende del settore commercio. Il nuovo accordo è stato sottoscritto da ANPIT, UNICA, con l’ ...
Categorie:Lavoro
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Riduzione contributiva nel settore dell’edilizia: istanze da inoltrate entro il prossimo 15.05.2016
Memory n. 127 del 29.04.2016 a cura di Omar Rigamonti
Memory n. 127 del 29.04.2016 a cura di Omar Rigamonti Con il DM 1.12.2015, è stata confermata per l'anno 2015, nella misura dell'11,50%, la riduzione contributiva prevista dall'art. 29 co. 2 del DL 244/95 per gli operai assunti a tempo pieno (40 ore ...
Categorie:Lavoro
- Memory n. 127 (182 kB)
Firmato l’accordo di rinnovo cinematografi
Memory n. 122 del 26.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 122 del 26.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 09.03.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dagli esercizi cinematografici e cinema-teatrali. Il nuovo accordo è stato sottoscritto da ANEM ...
Categorie:Lavoro
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Firmato l’accordo di rinnovo laterizi – aziende industriali
Memory n. 121 del 22.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 121 del 22.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 31.03.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle aziende esercenti la produzione di laterizi e manufatti cementizi. Il nuovo accordo è stato ...
Categorie:Lavoro
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Il risarcimento del danno in caso di violazione del diritto di precedenza del part-time: giurisprudenza sul tema
Memory n. 114 del 18.04.2016 a cura di Carmen Amato
Memory n. 114 del 18.04.2016 a cura di Carmen Amato Con recente sentenza n.25159 del 14 dicembre 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, è nuovamente intervenuta circa il tema del risarcimento del danno in favore di un lavoratore subordinato a tempo ...
Categorie:Giurisprudenza – Lavoro
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Firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle cooperative agricole
Memory n. 113 del 15.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 113 del 15.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti In data 23.03.2016 è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti ...
Categorie:Lavoro
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Premio produttività: firmato il decreto attuativo per il 2016
Memory n. 111 del 14.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti
Memory n. 111 del 14.04.2016 a cura di Riccardo Malvestiti Con la legge di stabilità per il 2016 (legge n. 208 del 28.12.2015) è stata reintrodotta l’agevolazione sui premi di produttività erogati ai lavoratori. Si ricorda che l’agevolazione è stata ...
Categorie:Lavoro
- Memory n. 111 (379 kB)
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