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Contratti di sviluppo: dal 10.06 via alle domande

Memory n. 150 del 19.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 150 del 19.05.2015 a cura di Omar Rigamonti Come noto, con il DM 09.12.2014 il MISE ha fissato le nuove disposizioni in materia di concessione ed erogazione delle agevolazioni riconosciute per i c.d. “contratti di sviluppo”. Le norme, in ...
Categorie:Lavoro

Entro il prossimo 01 giugno 2015 invio istanza telematica per il differimento degli adempimenti contributivi per ferie

Memory n. 149 del 18.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 149 del 18.05.2015 a cura di Omar Rigamonti Le aziende che non possono provvedere al versamento dei contributi o alla presentazione della denuncia mensile, a causa delle ferie collettive, entro l’ordinario termine di scadenza, hanno la ...
Categorie:Lavoro

Rinnovo terziario: ripubblicate le tabelle retributive

Memory n. 148 del 15.05.2015 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 148 del 15.05.2015 a cura di Riccardo Malvestiti In data 30.03.2015 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti di imprese del settore terziario, distribuzione e servizi. Il nuovo contratto - che decorre dal 01.04.2015 ed avrà scadenza ...
Categorie:Lavoro

Imprese in concordato preventivo con continuità: Durc regolare alle imprese impossibilitate a versare i contributi

Memory n. 145 del 13.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 145 del 13.05.2015 a cura di Omar Rigamonti La disciplina del concordato preventivo è stata oggetto, nel recente passato, di importanti modifiche tese ad accrescerne ulteriormente l’appeal, soprattutto in un’ottica di continuità aziendale e, ...
Categorie:Lavoro  –  Procedure Concorsuali

Fondo di solidarietà residuale: ulteriori chiarimenti dall’INPS

Memory n. 141 del 11.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 141 del 11.05.2015 a cura di Omar Rigamonti Come noto, con la circolare n. 100 del 03.09.2014, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in riferimento ai versamenti da effettuare al fondo di solidarietà residuale, ovvero il fondo istituito presso l’ ...
Categorie:Lavoro

Disoccupazione collaboratori (DIS-COLL): via alla presentazione delle richieste

Memory n. 140 del 08.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 140 del 08.05.2015 a cura di Omar Rigamonti Con la circolare n. 83 del 27.04.2015 l’INPS ha fornito le disposizioni attuative per l’applicazione della nuova tutela prevista dal D.Lgs. n. 22 del 04.03.2015 (attuativo della legge delega n. 183 del ...
Categorie:Lavoro

Approvato l’accordo di rinnovo per gli studi professionali

Memory n. 138 del 06.05.2015 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 138 del 06.05.2015 a cura di Riccardo Malvestiti In data 17.04.2015 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti degli studi professionali e delle strutture che svolgono attività professionali, scaduto il 30.09.2013. Il nuovo contratto - ...
Categorie:Lavoro

Lavoro accessorio 2015: adeguati i limiti dei compensi all’inflazione

Memory n. 136 del 05.05.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 136 del 05.05.2015 a cura di Omar Rigamonti Il lavoro accessorio consiste, come noto, in una particolare modalità lavorativa, non riconducibile a tipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o autonomo e retribuita attraverso buoni lavoro ...
Categorie:Lavoro

Le modifiche su maternità e congedi parentali ad opera del decreto attuativo del Jobs Act. Prime riflessioni

Memory n. 129 del 24.04.2015 a cura di Carmen Amato

Memory n. 129 del 24.04.2015 a cura di Carmen Amato Ai fini dell’attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge delega 10 dicembre 2014, n.183, meglio nota come “Jobs Act”, il Governo ha approvato lo scorso 20 febbraio 2015 lo schema di decreto ...
Categorie:Lavoro

Incentivi sull’assunzione nel comparto agricolo: chiarimenti INPS

Memory n. 126 del 22.04.2015 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 126 del 22.04.2015 a cura di Omar Rigamonti Come noto, con l’art. 5 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 91 (convertito con legge n. 116 del 11.08.2014) il legislatore ha introdotto un’agevolazione che promuove le assunzioni di giovani (18-35 ...
Categorie:Lavoro
Le prossime Videoconferenze
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