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Somministrazione irregolare e distacco illecito senza maxisanzione

Memory n. 329 del 27.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 329 del 27.11.2014 a cura di Omar Rigamonti Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 27 del 07.11.2014 ha fornito alcune precisazioni in riferimento all’ambito di applicazione della maxi sanzione nell’ipotesi di somministrazione irregolare di ...
Categorie:Lavoro

La responsabilità solidale negli appalti dopo il D.Lgs “semplificazioni fiscali”

Memory n. 326 del 26.11.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 326 del 26.11.2014 a cura di Riccardo Malvestiti Con lo schema di decreto legislativo sulle semplificazioni fiscali il legislatore ha introdotto una nuova riforma in materia di responsabilità solidale negli appalti: ci si riferisce, in ...
Categorie:Lavoro

Imposta sostitutiva TFR: alla cassa il prossimo 16.12.2014 per il versamento dell’acconto

Memory n. 323 del 24.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 323 del 24.11.2014 a cura di Omar Rigamonti L'art. 11 del D.Lgs. 18.2.2000, n. 47 prevede, come noto, che sui redditi derivanti dalle rivalutazioni dei fondi Tfr maturate in ciascun anno sia applicata, dai sostituti d’imposta (prevalentemente i ...
Categorie:Lavoro  –  Versamenti

Bando disegni +2: pubblicate le FAQ su spese ammissibili, modelli, disegni e presentazione domande

Memory n. 320 del 20.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 320 del 20.11.2014 a cura di Omar Rigamonti Il Ministero dello Sviluppo, come noto, ha attivato l’incentivo a favore delle imprese che intendono depositare un progetto di valorizzazione di un disegno o di un modello. I soggetti interessati all’ ...
Categorie:Lavoro

Lavoro intermittente: la disciplina, la comunicazione ed i chiarimenti

Memory n. 318 del 19.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 318 del 19.11.2014 a cura di Omar Rigamonti Con la riforma del lavoro (legge n. 92/2012) il legislatore ha modificato la disciplina del lavoro intermittente, al fine di estenderne l’applicazione e al tempo stesso ridurre le ipotesi di abuso con ...
Categorie:Lavoro

Sabatini bis: nuovi chiarimenti dal Ministero dello Sviluppo

Memory n. 316 del 18.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 316 del 18.11.2014 a cura di Omar Rigamonti Come noto, con il DL n. 91 del 24.06.2014 (ed in particolare, con la legge di conversione n. 116 del 11.08.2014) sono state modificate le disposizioni concernenti l’accesso alla c.d. Sabatini-bis) nell’ ...
Categorie:Lavoro

Call Center: obbligo di comunicazione se si delocalizza verso paesi extra comunitari

Memory n. 314 del 17.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 314 del 17.11.2014 a cura di Omar Rigamonti Come noto, il legislatore ha previsto una specifica disciplina del contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto nel settore dei call center, meglio illustrata nel contesto dell'art. ...
Categorie:Lavoro

Infortunio in itinere indennizzato solo se l’utilizzo del mezzo privato è rigorosamente giustificato

Memory n. 312 del 14.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 312 del 14.11.2014 a cura di Omar Rigamonti La Cassazione, con la sentenza 22154 del 20 ottobre 2014, ha ribadito un interessante principio in materia di infortunio intercorso al lavoratore durante il tragitto casa lavoro (così detto infortunio ...
Categorie:Lavoro

Zone Alluvionate Modena e Veneto: dal 17 novembre si riprende il pagamento dei contributi INPS

Memory n. 307 del 12.11.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 307 del 12.11.2014 a cura di Omar Rigamonti L'articolo 3 del decreto-legge 28 gennaio 2014 n 4 (convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2014 n. 50) ha emanato disposizioni urgenti in materia di adempimenti tributari e contributivi ...
Categorie:Contributi Previdenziali  –  Lavoro

Firmato l’accordo di rinnovo operai agricoli e florovivaisti

Memory n. 305 del 11.11.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 305 del 11.11.2014 a cura di Riccardo Malvestiti In data 01.07.2014 è stato firmata l’ipotesi di rinnovo per i dipendenti operai agricoli e florovivaisti. Il nuovo accordo decorre dal 01.01.2014 al 31.12.2017. Il nuovo contratto, è stato ...
Categorie:Lavoro
Le prossime Videoconferenze
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