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Lavoro irregolare e sommerso: le nuove sanzioni

Memory n. 6 del 09.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 6 del 09.01.2014 a cura di Riccardo Malvestiti Tra le numerose disposizioni contenute nel DL Destinazione Italia, viene previsto una modifica delle disposizioni concernenti le sanzioni amministrative per il lavoro irregolare o in nero. Le ...
Categorie:Lavoro  –  Sanzioni

Legge di stabilità 2014: sconti modesti in busta paga per i lavoratori dipendenti

Daily news N. 3 del 08.01.2014 a cura di Omar Rigamonti

Daily news N. 3 del 08.01.2014 a cura di Omar Rigamonti L’Irpef netta dei contribuenti residenti è determinata applicando all’imposta lorda, fino a concorrenza del relativo ammontare, le detrazioni eventualmente spettanti, che – con riferimento ai rapporti ...
Categorie:Lavoro  –  Legge di Stabilità

Inps: le operazione di conguaglio

Memory n. 3 del 08.01.2014 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 3 del 08.01.2014 a cura di Omar Rigamonti I datori di lavoro, come noto, potranno effettuare le operazioni di conguaglio contributivo, oltre che con la denuncia del mese di dicembre 2013 (in scadenza il 16.01.2014) anche con quella di competenza ...
Categorie:Lavoro

Contributo d'ingresso alla mobilità escluso negli accordi di ristrutturazione del debito

Memory n. 509 del 20.12.2013 a cura di Mauro Muraca

Memory n. 509 del 20.12.2013 a cura di Mauro Muraca L'impresa ammessa al trattamento straordinario di integrazione salariale - che nel corso di attuazione del programma di risanamento ritenga di non essere in grado di garantire il reimpiego a tutti i ...
Categorie:Lavoro  –  Procedure Concorsuali

INPS: istruzioni operative per gli incentivi sull’assunzione dei beneficiari ASPI

Memory n. 510 del 20.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 510 del 20.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti L’INPS, con la circolare n. 175 del 18.12.2013 ha fornito le istruzioni necessarie per rendere operativa l’agevolazione che permette ai datori di lavoro che assumono lavoratori con accesso all’ASPI ...
Categorie:Lavoro

Dimissioni e risoluzione consensuale: dal 01.01.2014 vale il nuovo modello

Memory n. 507 del 19.12.2013 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 507 del 19.12.2013 a cura di Omar Rigamonti Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 21490 del 09.12.2013 ha fornito il nuovo modello che a partire dal prossimo 01.01.2014 dovrà essere utilizzato per la convalida delle ...
Categorie:Lavoro

Contratto di inserimento: i chiarimenti dell’INPS e recupero dell’agevolazione non percepita

Memory n. 505 del 18.12.2013 a cura di Omar Rigamonti

Memory n. 505 del 18.12.2013 a cura di Omar Rigamonti L’INPS, con la circolare n. 166 del 05.12.2013 ha fornito chiarimenti in materia di contratti di inserimento, alla luce della pubblicazione del decreto interministeriale 10.04.2013 (Ministero del Lavoro ...
Categorie:Lavoro

Stipulato l’accordo di rinnovo industria tessile

Memory n. 503 del 17.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 503 del 17.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti In data 05.12.2013 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle imprese dell’industria tessile. Il nuovo accordo decorre dal 01.04.2013 e scade il 31.03.2016. Il nuovo contratto, è ...
Categorie:Lavoro

Associati in partecipazione e DL lavoro: la procedura di stabilizzazione dopo i chiarimenti dell’ INPS

Memory n. 501 del 16.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 501 del 16.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti Secondo quanto disposto dall’articolo 7 bis del DL n. 76/2013 (integralmente inserito dalla legge di conversione del decreto n. 99/2013), viene prevista una procedura di stabilizzazione degli ...
Categorie:Lavoro

Stipulato l’accordo di rinnovo calzature industria

Memory n. 499 del 13.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti

Memory n. 499 del 13.12.2013 a cura di Riccardo Malvestiti In data 29.11.2013 è stato firmato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle imprese del settore calzature industria. Il nuovo accordo decorre dal 01.04.2013 e scade il 31.03.2016. Il nuovo ...
Categorie:Lavoro
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Videoconferenza: gruppo al lavoro 6
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