Apprendistato di primo livello: il punto

Gentile cliente, con la presente desideriamo fare il punto sull’apprendistato di primo livello ex art. 43 del DLgs. 81/2015 e DM 12.10.2015. Con circ. 6.6.2022 n. 12, il Ministero del Lavoro ha approfondito l’argomento fornendo soluzioni interpretative univoche allo scopo di favorire l'applicazione uniforme di tale contratto. Tra l'altro, è stato chiarito che: i) il termine del periodo formativo corrisponde alla pubblicazione degli esiti dell'esame finale sostenuto dall'apprendista; ii) l'istituzione formativa deve comunicare tramite PEC al datore di lavoro l'esito dell'esame nel più breve tempo possibile (non oltre 3 giorni dalla pubblicazione degli esiti); iii) ai fini della comunicazione obbligatoria di instaurazione del rapporto di lavoro è possibile assumere quale "data di fine del periodo formativo" il termine dell'anno scolastico/formativo; iv) il contratto può essere attivato prima dell'avvio del percorso formativo, contestualmente o anche in itinere; v) è possibile l'instaurazione di un contratto di apprendistato di primo livello sia per i familiari che svolgono attività non occasionale in favore del coniuge, parente o affine sia per i datori di lavoro con sede legale e/o operativa in una Regione diversa da quella dell'istituzione formativa.